【コーチプロフィール】

heart labo 代表　高城　直美
ビジネスコーチ

平成11年、人の役に立ちたい、病気の人の心に寄り添える人になりたいと思い、看護師になる。

在職中、身体を治療したにも関わらず症状が改善しない方が一定数いることを知り、身体と心の繋がりを意識するようになり心理学やカウンセリングを学ぶ。

後輩の育成、新人教育、学生指導に携わる中で、悩んでいる時にトラストコーチングに出会う。

コーチングを受けることで、こうでなければならないという思い込みや、過去の自分の経験から生まれた価値観を知り、価値観を見直していくことで、自分自身の感情の振り幅が小さくなり、コーチという仕事に興味を持ち始める。

風通しの良い職場にするためには、コミュニケーションを会社単位で見直す事の重要性、職場でのマネジメントには、コーチングが有効だと感じコーチとして独立する。

⭐︎コーチとしてのミッション
『自分の可能性を決めつけず、チャレンジする人を増やす』

⭐︎コーチとしての活動開始時期
2016年10月スタート

⭐︎セッション時間数
2200時間以上（2020年９月現在）

⭐︎総クライアント数(パーソナルセッション数)
150名（2020年4月現在）

⭐︎セッションテーマ
率直な意見を言い合える組織づくり
組織をマネジメントする上で、理想と現実の違いにギャップを感じている
1on1ミーティングをもっと効果的に実践したい
部下をコーチングできるスキルを身につけたい
職員の定着率をアップさせるための具体的行動を考えたい
自分に自信がなくて意見が言えない
独立までの伴走をして欲しい
キャリア支援
アンガーマネジメント
不登校のお子さんをお持ちの母親のメンタルサポート

⭐︎主な活動
パーソナルコーチング
企業研修（管理職研修、リーダー研修、新卒研修、コミュニケーション研修）
教育現場でのコーチング研修

⭐︎コーチ資格
トラストコーチング スクール（TCS）認定コーチ
マザーズコーチング スクール（MCS）認定マザーズティーチャー
銀座コーチングスクール（GCS）認定コーチ